Специалист по охране труда (в архиве)

30 Августа

от 31 000 до 35 900 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ОРЭС-Владимирская область"

Обязанности:

• Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия.

• Организует и координирует работу по охране труда в РЭС, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях РЭС законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно - обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда в РЭС, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

• Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий.
• Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, состояния санитарно - технических устройств, санитарно - бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения.

Требования:

• На должность Работник назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических должностях.

Условия:

• график работы 5\2 с 08:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00;
• официальное трудоустройство;
• профессиональное обучение за счет компании;
• расширенная социальная программа (единовременные премии к юбилейной дате,в связи с государственными или профессиональными праздниками, выплата материальной помощи при различных жизненных ситуациях, организация корпоративных, спортивных мероприятий и др.);
• обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
• проведение мед.осмотров, в том числе по ДМС (добровольное медицинское страхование);
• санаторно-курортное лечение по медицинским показателям;
• обеспечивает детскими дошкольными учреждениями.